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Die Aura GmbH wurde von Herrn Franz Leonhard 1987 als Nachfolgegesellschaft einer Pohlschröder Niederlassung Nürnberg gegründet. In den letzten Jahren entwickelte sich das Unternehmen zu einem der wesentlichen Anbieter von ganzheitlichen Bürokonzepten und Büro-Einrichtungen im nordbayerischen Raum. Ein Team von 21 Mitarbeitenden ist in den Sparten Beratung, Planung und Innenarchitektur, innendienstlicher Abwicklung, Service und Montage stets für Ihre Belange da. Vom leeren Raum bis zu Ihrer fertig gestalteten Arbeitswelt werden Sie von uns kompetent, wirtschaftlich und zielorientiert beraten und begleitet.
Nach unserem Verständnis ist der Mensch Ausgangspunkt aller relevanten Fragen. In der Beratungsphase und in unseren Planungen stehen Sie und Ihre Mitarbeitenden im Zentrum unseres Schaffens. Unser Anliegen ist es, Ihre Visionen und das Wertesystem Ihres Unternehmens zu verstehen, um synergetische Verknüpfungen mit unserem Know-how und unserer Kompetenz herzustellen. Das Resultat erfüllt Ihren Anspruch auf eine nachhaltige Wertsteigerung Ihres Unternehmens.
Die Beziehungen zwischen unseren Kunden und Kundinnen und der Aura GmbH ist in Ihrer Tiefe und in Ihrer Menschlichkeit einzigartig. Lassen Sie sich hiervon inspirieren!
Sind Sie an realitätsfernen Darstellungen von Arbeitsplätzen in veralteten Ausstellungsräumen interessiert? Oder möchten Sie lieber eine moderne Arbeitswelt erleben und begreifen, mit allen dazugehörigen Businesstools, die sich im täglichen Gebrauch bewähren – vom PC bis zur Kaffeetasse? In unserem Showroom präsentieren wir Ihnen Einrichtungssysteme unserer Synergiepartner. Besuchen Sie uns auf dem FrankenCampus in Nürnberg!
Eine Phase des Wandels und der Weiterentwicklung. AURA blickt auf tiefgreifende Veränderungen in der Arbeitswelt und auf fast vier Jahrzehnte Unternehmensgeschichte zurück. Welche Werte prägten das Unternehmen seit der Gründung? Wie meistert das Unternehmen die aktuellen Krisenzeiten? Welche Ziele verfolgt die Unternehmensleitung mit Gunnar Bauer an der Spitze?
Auf die Herausforderungen wie Fachkräftemangel, Mitarbeiterfluktuation und Quiet Quitting reagiert AURA mit einer konsequenten Weiterentwicklung der eigenen Arbeitsweise. Neue Mitarbeitende werden strukturiert eingearbeitet und systematisch an die Branche herangeführt. Dafür entwickelte das Führungsteam eigene Schulungsunterlagen und investiert gezielt in Weiterbildungen und Teamevents.